I en verden, hvor arbejdets krav konstant skifter, er det ikke nok at ansætte nogen med perfekt erfaring — det er mindst lige så vigtigt, at de kan vokse med jobbet. GoMatch bruger ACE-test som evnetest for at vurdere kognitiv formåen, ræsonnement og evne til at lære nyt. Den test hjælper med at sikre, at kandidater har potentiale til ikke bare at udfylde jobbet nu, men også til at udvikle sig og tilføre virksomheden værdi fremadrettet.
Vi mener, at de bedste medarbejdere er dem, der aktivt søger at udvikle deres færdigheder. Potentialetesten afdækker netop denne egenskab: evnen til at tilegne sig nye kompetencer, tilpasse sig komplekse opgaver, og respondere positivt på nye udfordringer — ikke bare ved rutineopgaver.
Sådan gør potentialetesten en forskel:
• Indsigt i, hvordan kandidaten tænker og lærer
• Brugbar til uddannelse og karriereplanlægning
ACE-testen gør det muligt at matche kravene i jobbet med den enkelte kandidatenes evner i stedet for kun nuværende færdigheder. Ved at evaluere potentiale frem for blot erfaring kan GoMatch hjælpe med at forudsige præstation og job-succes på længere sigt. Desuden giver testen virksomheder mulighed for at planlægge passende udviklingsforløb, så medarbejdere vokser i takt med virksomhedens behov.
Når en virksomhed kontakter os, afdækker vi først jobkompleksitet og fremtidige krav. Dernæst inddrager vi potentialetesten som en del af screening eller udviklingsstrategi.
Resultaterne bruges konkret til:
• At sikre det rette match mellem krav og kandidat
• At identificere medarbejderes udviklingspotentiale
• At understøtte beslutninger om videreuddannelse eller stillingsudvidelse
FlexSearch er vores fleksible rekrutteringsmodel, hvor I selv vælger, hvor meget hjælp I har brug for.
Vi starter med professionel annoncering på Jobindex og LinkedIn, målrettede databasebeskeder og vores eget netværk.
Ansøgningerne samles i et rekrutteringssystem (ATS), så I har overblik over kandidaterne.
Herefter kan I vælge professionel kandidatscreening og vurdering eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+. I betaler kun for den indsats, I vælger.
Efter tre uger gør vi status sammen med jer og vurderer resultatet af annonceringen.
Har vi tiltrukket de rette kandidater, kan I selv fortsætte processen eller vælge at lade os gennemgå og vurdere ansøgerfeltet.
Mangler vi relevante profiler, kan vi opgradere til FlexSearch+, hvor vi aktivt identificerer og kontakter kandidater - også dem, der ikke selv søger nyt job..
Når ansøgningerne begynder at komme ind, kan det hurtigt blive en omfattende opgave at gennemgå og vurdere kandidaterne – især hvis der kommer mange.
Med GoMatch kan I tilvælge professionel kandidatscreening, hvor vores erfarne rekrutteringskonsulenter gennemgår og vurderer alle ansøgninger og hjælper med at identificere de mest relevante kandidater.
Det sparer jer for mange timers arbejde og giver et stærkere beslutningsgrundlag, når I skal vælge, hvem I vil invitere til samtale.
Ved traditionel headhunting starter man typisk med at identificere og kontakte kandidater direkte.
Med FlexSearch undersøger vi først, hvad markedet kan levere gennem professionel annoncering, databaseaktivering og vores netværk.
Hvis de rette kandidater ikke kommer i spil, kan vi tilføje målrettet search.
Det betyder, at I ikke behøver betale for et omfattende searchforløb, hvis de rette kandidater allerede findes blandt ansøgerne
Vi kombinerer betalt jobannoncering på Jobindex og LinkedIn med målrettede beskeder via Jobindex’ CV-database
Derudover aktiverer vi vores egen emnebank med knap 30.000 profiler og et LinkedIn-netværk på over 20.000 kontakter
Det giver stillingen en bred og målrettet eksponering gennem både betalte medier og vores egne kanaler
Ja. I bestemmer selv, hvor meget af processen vi skal hjælpe med.
Vi kan stå for professionel screening og vurdering af ansøgerne, så I slipper for det tidskrævende arbejde med at gennemgå og prioritere kandidater.
Ønsker I yderligere hjælp, kan vi også håndtere kandidatdialog, koordinering af samtaler og den løbende proces frem mod ansættelsen.
Afhængigt af løsningen kan vi desuden hjælpe med personlighedsanalyser, test, assessment og referencer.
Prisen på FlexSearch afhænger af den konkrete rekruttering og den hjælp, I har brug for.
Vi starter med en fleksibel basisløsning, der omfatter professionelt stillingsopslag, betalt annoncering, databaseaktivering og adgang til vores rekrutteringssystem.
Herfra kan I tilvælge professionel kandidatscreening eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+.
Sammenlignet med et traditionelt headhuntingforløb kan FlexSearch ofte gennemføres til omkring den halve pris.
På den måde får I en professionel rekrutteringsløsning, hvor både indsatsen og investeringen tilpasses jeres behov.
