En personlighedstest giver et præcist billede af, hvordan en kandidat opfører sig og performer i forskellige arbejdssituationer, og hvilke styrker og udviklingsområder vedkommende har. GoMatch anvender Master Person Analyse (MPA), som er baseret på både en Personprofil og en Jobprofil — det sikrer at test og vurdering matcher de konkrete krav til jobbet. Testen bruges ikke kun ved rekruttering, men også som redskab til medarbejderudvikling og team-analyse.
Personprofilen (MPP) viser, hvordan kandidaten typisk agerer — både gennem hovedegenskaber og supplerende træk. Jobprofilen fastlægges i samarbejde mellem ledelsen og HR, så kravene til jobbet bliver tydelige.
Når Personprofil og Jobprofil sammenlignes, kan man identificere både matchende karaktertræk og potentielle risici — det gør det lettere at støtte nye medarbejdere bedst muligt samt at bruge deres styrker optimalt.
Personlighedstesten er ikke et facit — men et stærkt redskab i rekrutteringsprocessen. Den bidrager til at strukturere interviewet, danne hypoteser og styrke beslutningsgrundlaget.
Samtidig hjælper den virksomheden med at se personen i lyset af jobbet og ikke bare som én profil. Det gør både onboarding og fremtidig udvikling mere målrettet og effektiv.
Efter testen modtager både virksomheden og kandidaten en dybdegående tilbagemelding — både om personens svar i testen og om hvordan den står i forhold til jobprofilen.
Feedbacken understøtter dialog og handling: man får klarhed over, hvor der er udviklingspotentiale, og hvor man allerede ligger stærkt. Det gør det nemmere at træffe informerede beslutninger — både ved ansættelse og løbende HR-arbejde.
FlexSearch er vores fleksible rekrutteringsmodel, hvor I selv vælger, hvor meget hjælp I har brug for.
Vi starter med professionel annoncering på Jobindex og LinkedIn, målrettede databasebeskeder og vores eget netværk.
Ansøgningerne samles i et rekrutteringssystem (ATS), så I har overblik over kandidaterne.
Herefter kan I vælge professionel kandidatscreening og vurdering eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+. I betaler kun for den indsats, I vælger.
Efter tre uger gør vi status sammen med jer og vurderer resultatet af annonceringen.
Har vi tiltrukket de rette kandidater, kan I selv fortsætte processen eller vælge at lade os gennemgå og vurdere ansøgerfeltet.
Mangler vi relevante profiler, kan vi opgradere til FlexSearch+, hvor vi aktivt identificerer og kontakter kandidater - også dem, der ikke selv søger nyt job..
Når ansøgningerne begynder at komme ind, kan det hurtigt blive en omfattende opgave at gennemgå og vurdere kandidaterne – især hvis der kommer mange.
Med GoMatch kan I tilvælge professionel kandidatscreening, hvor vores erfarne rekrutteringskonsulenter gennemgår og vurderer alle ansøgninger og hjælper med at identificere de mest relevante kandidater.
Det sparer jer for mange timers arbejde og giver et stærkere beslutningsgrundlag, når I skal vælge, hvem I vil invitere til samtale.
Ved traditionel headhunting starter man typisk med at identificere og kontakte kandidater direkte.
Med FlexSearch undersøger vi først, hvad markedet kan levere gennem professionel annoncering, databaseaktivering og vores netværk.
Hvis de rette kandidater ikke kommer i spil, kan vi tilføje målrettet search.
Det betyder, at I ikke behøver betale for et omfattende searchforløb, hvis de rette kandidater allerede findes blandt ansøgerne
Vi kombinerer betalt jobannoncering på Jobindex og LinkedIn med målrettede beskeder via Jobindex’ CV-database
Derudover aktiverer vi vores egen emnebank med knap 30.000 profiler og et LinkedIn-netværk på over 20.000 kontakter
Det giver stillingen en bred og målrettet eksponering gennem både betalte medier og vores egne kanaler
Ja. I bestemmer selv, hvor meget af processen vi skal hjælpe med.
Vi kan stå for professionel screening og vurdering af ansøgerne, så I slipper for det tidskrævende arbejde med at gennemgå og prioritere kandidater.
Ønsker I yderligere hjælp, kan vi også håndtere kandidatdialog, koordinering af samtaler og den løbende proces frem mod ansættelsen.
Afhængigt af løsningen kan vi desuden hjælpe med personlighedsanalyser, test, assessment og referencer.
Prisen på FlexSearch afhænger af den konkrete rekruttering og den hjælp, I har brug for.
Vi starter med en fleksibel basisløsning, der omfatter professionelt stillingsopslag, betalt annoncering, databaseaktivering og adgang til vores rekrutteringssystem.
Herfra kan I tilvælge professionel kandidatscreening eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+.
Sammenlignet med et traditionelt headhuntingforløb kan FlexSearch ofte gennemføres til omkring den halve pris.
På den måde får I en professionel rekrutteringsløsning, hvor både indsatsen og investeringen tilpasses jeres behov.
