IT-projektleder til Julemærkefonden

Vil du drive vigtige IT- og dataprojekter i en organisation, der arbejder for børns trivsel?

Julemærkefonden driver de fem Julemærkehjem i Danmark. De hjælper børn, der kæmper med mobning, ensomhed og mistrivsel. I Digitalisering & Økonomi arbejdes der med de systemer, data, processer og styringsgrundlag, der gør det muligt at hjælpe flere børn og drive organisationen professionelt.

Julemærkefonden søger en IT-projektleder, der kan skabe struktur, fremdrift og overblik i deres IT- og dataprojekter. Din første hovedopgave bliver at lede et forprojekt til deres forestående datastrukturprojekt. Forprojektet skal kortlægge behov, datakilder, afhængigheder, governance, ressourcer og mulige løsningsretninger og danne grundlag for beslutning om et efterfølgende hovedprojekt.

Om stillingen

Du bliver ansat i Digitalisering & Økonomi og får en central rolle i at drive tværgående IT- og dataprojekter fra behovsafklaring til implementering. Du skal ikke selv udvikle dataplatformen, og du skal ikke være data engineer. Til gengæld skal du være stærk til projektledelse, leverandørstyring, interessenthåndtering, struktur, dokumentation og fremdrift.

Du får også ansvar for at styrke deres styring af tekniske leverandører, særligt i forbindelse med projekter, større ændringer, estimater, leverancer, test, dokumentation og økonomisk opfølgning.

Dine opgaver bliver blandt andet

Lede et større datastrukturprojekt inkl. forprojekt.
Udarbejde projektbeskrivelse, milepælsplan, interessentanalyse, risikolog og beslutningsgrundlag.
Kortlægge behov for data, rapportering, integrationer og governance på tværs af organisationen.
Koordinere interne bidrag fra CRM, analyse, økonomi, IT og øvrige fagområder.
Styre tekniske leverandører i projekter og større ændringer.
Følge op på scope, estimater, leverancer, dokumentation og økonomi.
Sikre test, accept og overdragelse til drift.
Skabe overblik over projektbacklog, afhængigheder og beslutningsbehov.
Understøtte ledelsen med klare statusser og beslutningsoplæg.

Julemærkefonden forestiller sig, at du…

Har solid erfaring med IT-projektledelse, gerne fra komplekse data- eller digitaliseringsprojekter
Kan skabe fremdrift i komplekse opgaver med mange interessenter.
Er stærk til at omsætte behov til konkrete leverancer og beslutningsgrundlag.
Har stærk forståelse for data, integrationer, systemlandskaber og digitale løsninger.
Kan føre en kvalificeret teknisk dialog med leverandører og specialister, og udfordre estimater, løsningsforslalg og afhængigheder.
Arbejder struktureret, dokumenterer godt og følger op på aftaler.
Trives i en organisation, hvor relationer, formål og faglighed er vigtigt.

Julemærkefonden tilbyder

En central rolle i en formålsdrevet organisation.
Mulighed for at sætte struktur på et strategisk vigtigt datastrukturprojekt.
Tæt samarbejde med dygtige kolleger på tværs af hele organisationen.
Et fleksibelt arbejdsmiljø med plads til faglig udvikling, ansvar og indflydelse.

Du kan læse mere om Julemærkefonden her

PROFIL & MARKED

Vi starter med en grundig dialog om virksomheden, rollen og de kompetencer og personlige egenskaber, der skal til for at lykkes i jobbet.

Sammen skærper vi profilen og udarbejder et professionelt stillingsopslag, der både rammer målgruppen og præsenterer virksomheden attraktivt.

Herefter aktiverer vi markedet gennem betalt annoncering på Jobindex og LinkedIn, målrettede beskeder via Jobindex’ CV-database samt vores egen emnebank og netværk.

‍Vi samler ansøgningerne i et overskueligt rekrutteringssystem (ATS), så virksomheden har overblik over kandidaterne fra begyndelsen.

Målet er at skabe størst mulig relevant interesse og give rekrutteringen det bedst mulige udgangspunkt.

‍

STATUS & SEARCH

Efter tre uger gør vi status på markedet og de kandidater, vi har fået i spil.Har annonceringen skabt et stærkt kandidatfelt, kan virksomheden vælge selv at fortsætte processen eller lade os hjælpe med professionel screening og vurdering af ansøgerne.

Det kan være en stor fordel, når en stilling tiltrækker mange ansøgere.

Vi hjælper med at identificere de mest relevante profiler og sparer virksomheden for et omfattende arbejde. Har markedet derimod ikke leveret de rette kandidater, kan vi udvide til FlexSearch+.

Her går vi aktivt i markedet, identificerer relevante profiler og kontakter kandidater direkte - også dem, der ikke selv er aktivt jobsøgende.

På den måde tilpasser vi indsatsen efter behov frem for at sælge den samme løsning til alle.

KANDIDAT & PROCES

At tiltrække kandidater er kun første del af en god rekruttering. Den efterfølgende håndtering kan være mindst lige så vigtig - og ofte langt mere tidskrævende, end man forventer.

Med GoMatch kan virksomheden vælge professionel kandidatscreening, hvor vi gennemgår og vurderer ansøgerfeltet og hjælper med at udvælge de mest relevante kandidater.

Ønsker virksomheden mere hjælp, kan vi også stå for kandidatdialog, koordinering af samtaler og den løbende opfølgning, så processen drives professionelt frem mod ansættelsen.

Afhængigt af den valgte løsning kan vi desuden bistå med test, assessment, referencer og rådgivning i den afsluttende fase.

Det giver virksomheden mulighed for at vælge præcis den hjælp, der er behov for - uden at betale for en større rekrutteringsproces end nødvendigt.

mød gomatch

FAQ

Hvad er FlexSearch?

FlexSearch er vores fleksible rekrutteringsmodel, hvor I selv vælger, hvor meget hjælp I har brug for.

Vi starter med professionel annoncering på Jobindex og LinkedIn, målrettede databasebeskeder og vores eget netværk.

Ansøgningerne samles i et rekrutteringssystem (ATS), så I har overblik over kandidaterne.

Herefter kan I vælge professionel kandidatscreening og vurdering eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+. I betaler kun for den indsats, I vælger.

Hvad sker der efter de første 3 uger?

Efter tre uger gør vi status sammen med jer og vurderer resultatet af annonceringen.

Har vi tiltrukket de rette kandidater, kan I selv fortsætte processen eller vælge at lade os gennemgå og vurdere ansøgerfeltet.

Mangler vi relevante profiler, kan vi opgradere til FlexSearch+, hvor vi aktivt identificerer og kontakter kandidater - også dem, der ikke selv søger nyt job..

Hvordan kan GoMatch hjælpe med kandidatscreening?

Når ansøgningerne begynder at komme ind, kan det hurtigt blive en omfattende opgave at gennemgå og vurdere kandidaterne – især hvis der kommer mange.

Med GoMatch kan I tilvælge professionel kandidatscreening, hvor vores erfarne rekrutteringskonsulenter gennemgår og vurderer alle ansøgninger og hjælper med at identificere de mest relevante kandidater.

Det sparer jer for mange timers arbejde og giver et stærkere beslutningsgrundlag, når I skal vælge, hvem I vil invitere til samtale.

Hvad er forskellen på FlexSearch og traditionel headhunting?

Ved traditionel headhunting starter man typisk med at identificere og kontakte kandidater direkte.

Med FlexSearch undersøger vi først, hvad markedet kan levere gennem professionel annoncering, databaseaktivering og vores netværk.

Hvis de rette kandidater ikke kommer i spil, kan vi tilføje målrettet search.

Det betyder, at I ikke behøver betale for et omfattende searchforløb, hvis de rette kandidater allerede findes blandt ansøgerne

Hvor bliver stillingen synlig?

Vi kombinerer betalt jobannoncering på Jobindex og LinkedIn med målrettede beskeder via Jobindex’ CV-database

Derudover aktiverer vi vores egen emnebank med knap 30.000 profiler og et LinkedIn-netværk på over 20.000 kontakter

Det giver stillingen en bred og målrettet eksponering gennem både betalte medier og vores egne kanaler

Kan I tage hele rekrutteringsprocessen?

Ja. I bestemmer selv, hvor meget af processen vi skal hjælpe med.

Vi kan stå for professionel screening og vurdering af ansøgerne, så I slipper for det tidskrævende arbejde med at gennemgå og prioritere kandidater.

Ønsker I yderligere hjælp, kan vi også håndtere kandidatdialog, koordinering af samtaler og den løbende proces frem mod ansættelsen.

Afhængigt af løsningen kan vi desuden hjælpe med personlighedsanalyser, test, assessment og referencer.

Hvad koster det?

Prisen på FlexSearch afhænger af den konkrete rekruttering og den hjælp, I har brug for.

Vi starter med en fleksibel basisløsning, der omfatter professionelt stillingsopslag, betalt annoncering, databaseaktivering og adgang til vores rekrutteringssystem.

Herfra kan I tilvælge professionel kandidatscreening eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+.

Sammenlignet med et traditionelt headhuntingforløb kan FlexSearch ofte gennemføres til omkring den halve pris.

På den måde får I en professionel rekrutteringsløsning, hvor både indsatsen og investeringen tilpasses jeres behov.