Ansat
Account Manager til Digital Group A/S - Øst
Kontaktperson
Jesper Pedersen
Lokation
Køge

Bliv en del af en virksomhed i vækst - og tag din salgserfaring med ind i en spændende branche

Digital Group er en af Danmarks mest erfarne leverandører inden for kopi-, print- og dokumentløsninger. Gennem mange år har virksomheden hjulpet danske virksomheder med stabile løsninger, høj service og stærke relationer.

Nu er virksomheden inde i en spændende udvikling. Digital Group har udvidet forretningen med et nyt IT-ben under samme paraply, og ambitionerne for de kommende år er store. Derfor søger vi nu en erfaren og ambitiøs sælger til teamet på Sjælland.

Det her er ikke bare endnu et salgsjob - det er en mulighed for dig, der vil mere.

Du kommer ind med erfaring i bagagen og får mulighed for at bruge den i en virksomhed, der er i reel vækst. Du behøver ikke kende branchen fra dag ét - det vigtigste er, at du har de stærke salgskompetencer, relationsforståelsen og drivkraften til at skabe resultater. Det faglige klæder Digital Group dig på til.

Du får både mulighed for at arbejde opsøgende med nye kunder og videreudvikle relationer til eksisterende kunder og varme leads.

Dine arbejdsopgaver

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

  • Opsøgende salg til nye kunder
  • Dialog og relationsopbygning med eksisterende kunder
  • Salg af print-, kopi- og IT-løsninger
  • Kundemøder og behovsafdækning
  • Opfølgning på leads og muligheder
  • Bidrage til den fortsatte vækst i virksomheden

Hvem er du?

Du har erfaring med B2Bsalg, og du ved, hvad det kræver at bygge relationer og lukke aftaler. Du kommer måske ikke fra denne branche, og det er helt fint. Det vigtigste er, at du har den rette indstilling og er klar til at sætte dit præg.

Vi forestiller os, at du:

  • Har dokumenterede resultater inden for salg
  • Er god til mennesker og har stærke relationskompetencer
  • Trives med frihed og ansvar
  • Er ambitiøs og motiveres af at skabe resultater
  • Har erfaring med opsøgende salg og kundemøder
  • Ikke er bange for at tage telefonen eller gå forrest

Erfaring fra branchen er en fordel - men langt fra et krav. Har du den rette track record og attitude, finder vi ud af resten sammen.

Derfor skal du vælge Digital Group

Hos Digital Group bliver du en del af en virksomhed med højt engagement, stærke værdier og store ambitioner. Her får du ikke bare et job - du får muligheden for at udvikle dig i en spændende branche med masser af potentiale.

Du bliver en del af et dynamisk miljø, hvor der er kort vej fra idé til handling, og hvor gode resultater bliver bemærket. Samtidig får du grundig oplæring i produkter og løsninger, så du hurtigt er klar til at levere.

Der er stor frihed i hverdagen, gode karrieremuligheder og mulighed for at skabe en rigtig stærk fremtid, hvis du har viljen og motivationen.

Lokation

Stillingen tager udgangspunkt fra virksomhedens kontor i Køge, og du dækker primært kunder på Sjælland.

Hvem er Digital Group?

Digital Group er en landsdækkende leverandør af print-, dokument-, IT og softwareløsninger. Virksomheden arbejder med langsigtede kunderelationer og rådgiver virksomheder om løsninger, der skaber værdi, struktur og effektive arbejdsgange.

Med stærke partnerskaber, høj faglighed og fokus på kundernes behov kombinerer Digital Group teknisk ekspertise med nærværende rådgivning og landsdækkende service.

Ambitionen er klar: at være Danmarks mest troværdige leverandør af dokument- og IT-løsninger.

Du kan læse mere om Digital Group her: www.digitalgroup.dk

FÅ ET UFORPLIGTENDE TILBUD

Kontakt Gomatch i dag og få et uforpligtende tilbud. Med vores store emnebank, stærke netværk og solide HR-erfaring sikrer vi en hurtig og professionel proces, der giver dig de rette kandidater til din virksomhed.

PROFIL & MARKED

Vi starter med en grundig dialog om virksomheden, rollen og de kompetencer og personlige egenskaber, der skal til for at lykkes i jobbet.

Sammen skærper vi profilen og udarbejder et professionelt stillingsopslag, der både rammer målgruppen og præsenterer virksomheden attraktivt.

Herefter aktiverer vi markedet gennem betalt annoncering på Jobindex og LinkedIn, målrettede beskeder via Jobindex’ CV-database samt vores egen emnebank og netværk.

‍
Vi samler ansøgningerne i et overskueligt rekrutteringssystem (ATS), så virksomheden har overblik over kandidaterne fra begyndelsen.

Målet er at skabe størst mulig relevant interesse og give rekrutteringen det bedst mulige udgangspunkt.



‍

STATUS & SEARCH

Efter tre uger gør vi status på markedet og de kandidater, vi har fået i spil.Har annonceringen skabt et stærkt kandidatfelt, kan virksomheden vælge selv at fortsætte processen eller lade os hjælpe med professionel screening og vurdering af ansøgerne.

Det kan være en stor fordel, når en stilling tiltrækker mange ansøgere.

Vi hjælper med at identificere de mest relevante profiler og sparer virksomheden for et omfattende arbejde. Har markedet derimod ikke leveret de rette kandidater, kan vi udvide til FlexSearch+.

Her går vi aktivt i markedet, identificerer relevante profiler og kontakter kandidater direkte - også dem, der ikke selv er aktivt jobsøgende.

På den måde tilpasser vi indsatsen efter behov frem for at sælge den samme løsning til alle.

KANDIDAT & PROCES

At tiltrække kandidater er kun første del af en god rekruttering. Den efterfølgende håndtering kan være mindst lige så vigtig - og ofte langt mere tidskrævende, end man forventer.

Med GoMatch kan virksomheden vælge professionel kandidatscreening, hvor vi gennemgår og vurderer ansøgerfeltet og hjælper med at udvælge de mest relevante kandidater.

Ønsker virksomheden mere hjælp, kan vi også stå for kandidatdialog, koordinering af samtaler og den løbende opfølgning, så processen drives professionelt frem mod ansættelsen.

Afhængigt af den valgte løsning kan vi desuden bistå med test, assessment, referencer og rådgivning i den afsluttende fase.

Det giver virksomheden mulighed for at vælge præcis den hjælp, der er behov for - uden at betale for en større rekrutteringsproces end nødvendigt.

mød gomatch

FAQ

Hvad er FlexSearch?

FlexSearch er vores fleksible rekrutteringsmodel, hvor I selv vælger, hvor meget hjælp I har brug for.

Vi starter med professionel annoncering på Jobindex og LinkedIn, målrettede databasebeskeder og vores eget netværk.

Ansøgningerne samles i et rekrutteringssystem (ATS), så I har overblik over kandidaterne.

Herefter kan I vælge professionel kandidatscreening og vurdering eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+. I betaler kun for den indsats, I vælger.

Hvad sker der efter de første 3 uger?

Efter tre uger gør vi status sammen med jer og vurderer resultatet af annonceringen.

Har vi tiltrukket de rette kandidater, kan I selv fortsætte processen eller vælge at lade os gennemgå og vurdere ansøgerfeltet.

Mangler vi relevante profiler, kan vi opgradere til FlexSearch+, hvor vi aktivt identificerer og kontakter kandidater - også dem, der ikke selv søger nyt job..

Hvordan kan GoMatch hjælpe med kandidatscreening?

Når ansøgningerne begynder at komme ind, kan det hurtigt blive en omfattende opgave at gennemgå og vurdere kandidaterne – især hvis der kommer mange.

Med GoMatch kan I tilvælge professionel kandidatscreening, hvor vores erfarne rekrutteringskonsulenter gennemgår og vurderer alle ansøgninger og hjælper med at identificere de mest relevante kandidater.

Det sparer jer for mange timers arbejde og giver et stærkere beslutningsgrundlag, når I skal vælge, hvem I vil invitere til samtale.

Hvad er forskellen på FlexSearch og traditionel headhunting?

Ved traditionel headhunting starter man typisk med at identificere og kontakte kandidater direkte.

Med FlexSearch undersøger vi først, hvad markedet kan levere gennem professionel annoncering, databaseaktivering og vores netværk.

Hvis de rette kandidater ikke kommer i spil, kan vi tilføje målrettet search.

Det betyder, at I ikke behøver betale for et omfattende searchforløb, hvis de rette kandidater allerede findes blandt ansøgerne

Hvor bliver stillingen synlig?

Vi kombinerer betalt jobannoncering på Jobindex og LinkedIn med målrettede beskeder via Jobindex’ CV-database

Derudover aktiverer vi vores egen emnebank med knap 30.000 profiler og et LinkedIn-netværk på over 20.000 kontakter

Det giver stillingen en bred og målrettet eksponering gennem både betalte medier og vores egne kanaler

Kan I tage hele rekrutteringsprocessen?

Ja. I bestemmer selv, hvor meget af processen vi skal hjælpe med.

Vi kan stå for professionel screening og vurdering af ansøgerne, så I slipper for det tidskrævende arbejde med at gennemgå og prioritere kandidater.

Ønsker I yderligere hjælp, kan vi også håndtere kandidatdialog, koordinering af samtaler og den løbende proces frem mod ansættelsen.

Afhængigt af løsningen kan vi desuden hjælpe med personlighedsanalyser, test, assessment og referencer.

Hvad koster det?

Prisen på FlexSearch afhænger af den konkrete rekruttering og den hjælp, I har brug for.

Vi starter med en fleksibel basisløsning, der omfatter professionelt stillingsopslag, betalt annoncering, databaseaktivering og adgang til vores rekrutteringssystem.

Herfra kan I tilvælge professionel kandidatscreening eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+.

Sammenlignet med et traditionelt headhuntingforløb kan FlexSearch ofte gennemføres til omkring den halve pris.

På den måde får I en professionel rekrutteringsløsning, hvor både indsatsen og investeringen tilpasses jeres behov.