Sæt retningen for renosyds digitale fremtid
Har du lyst til at kombinere strategisk ledelse med faglig og teknisk indsigt?
Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor grøn omstilling, godt kollegaskab og work-life balance går hånd i hånd?
På vegne af renosyd søger vi en IT-ansvarlig, der vil stå i spidsen for den digitale udvikling og være bindeleddet mellem strategi, drift og innovation.
Hos renosyd gør man en forskel hver dag. Organisationen indsamler og behandler affald for borgere og virksomheder i Skanderborg og Odder kommuner – og arbejder målrettet på at gøre affald til værdi. De er 70 engagerede medarbejdere, der sammen arbejder ihærdigt på at gøre den grønne omstilling til virkelighed.
I stillingen som IT-ansvarlig bliver du omdrejningspunktet for den digitale udvikling fremadrettet. Du bliver en del af afdelingen for Forretningsudvikling, hvor du får 7 dygtige kolleger og refererer til afdelingschefen. Samlet består administrationen af 30 medarbejdere, der arbejder med drift, udvikling og service - og som bidrager til renosyds arbejde med at fremme en digital og bæredygtig udvikling med fokus på mennesker og fællesskaber.
Når du træder ind i rollen, bliver du ansvarlig for at binde strategien sammen med den daglige drift. Samtidig skal du udvikle og implementere digitale løsninger, der skaber værdi for både medarbejdere og borgere.
Stillingen er nyoprettet og skal samle trådene for at understøtte renosyds fremadrettede digitale udvikling.
Dine ansvarsområder vil blandt andet være:
Efter en grundig onboarding vil dine første opgaver handle om at realisere de konkrete mål i digitaliseringsstrategien og færdiggøre koblingen til IT-strategien.
Din profil
Vi forestiller os, at du har solid erfaring med IT og digital udvikling og trives med at kombinere strategisk ledelse med hands-on projektarbejde. Du arbejder struktureret og selvstændigt og har en naturlig nysgerrighed på nye teknologier, der kan skabe værdi for organisationen.
Samtidig er du en dygtig formidler, der kan omsætte kompleks IT til noget, kolleger og samarbejdspartnere forstår og kan bruge i praksis. Du trives i dialogen med både interne og eksterne interessenter og søger aktivt inspiration gennem relevante IT-netværk.
Da du kommer til at arbejde tæt sammen med mange forskellige fagligheder, er det vigtigt, at du har blik for helheden – både teknologi, mennesker og forretning.
Derfor skal du arbejde hos Renosyd
Du får mulighed for at sætte retning og gøre en reel forskel i en organisation, hvor grøn omstilling og digital innovation går hånd i hånd.
Du vil opleve en høj grad af indflydelse og mulighed for at præge din egen rolle.
Renosyd tilbyder blandt andet:
Stillingen er fuldtid med base i Skanderborg. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.
Om renosyd
renosyd er et fælleskommunalt affaldsselskab ejet af Skanderborg og Odder kommuner. Organisationen arbejder målrettet for en grønnere fremtid gennem stadig mere bæredygtig håndtering af affald fra borgere og virksomheder. Med affaldsplanen for 2023–2026 er målet at skabe en cirkulær fremtid med ansvarlig ressourceudnyttelse og flere grønne handlemuligheder. Renosyd går foran og afprøver nye løsninger, der kan engagere lokalsamfundet og skabe grundlag for partnerskaber og innovation. Affaldssektoren er i hastig udvikling, og digitalisering spiller en stadig større rolle – både i forhold til interne processer og som en platform for at understøtte borgernes og virksomhedernes bæredygtige adfærd.
Du kan læse mere om renosyd her:
FlexSearch er vores fleksible rekrutteringsmodel, hvor I selv vælger, hvor meget hjælp I har brug for.
Vi starter med professionel annoncering på Jobindex og LinkedIn, målrettede databasebeskeder og vores eget netværk.
Ansøgningerne samles i et rekrutteringssystem (ATS), så I har overblik over kandidaterne.
Herefter kan I vælge professionel kandidatscreening og vurdering eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+. I betaler kun for den indsats, I vælger.
Efter tre uger gør vi status sammen med jer og vurderer resultatet af annonceringen.
Har vi tiltrukket de rette kandidater, kan I selv fortsætte processen eller vælge at lade os gennemgå og vurdere ansøgerfeltet.
Mangler vi relevante profiler, kan vi opgradere til FlexSearch+, hvor vi aktivt identificerer og kontakter kandidater - også dem, der ikke selv søger nyt job..
Når ansøgningerne begynder at komme ind, kan det hurtigt blive en omfattende opgave at gennemgå og vurdere kandidaterne – især hvis der kommer mange.
Med GoMatch kan I tilvælge professionel kandidatscreening, hvor vores erfarne rekrutteringskonsulenter gennemgår og vurderer alle ansøgninger og hjælper med at identificere de mest relevante kandidater.
Det sparer jer for mange timers arbejde og giver et stærkere beslutningsgrundlag, når I skal vælge, hvem I vil invitere til samtale.
Ved traditionel headhunting starter man typisk med at identificere og kontakte kandidater direkte.
Med FlexSearch undersøger vi først, hvad markedet kan levere gennem professionel annoncering, databaseaktivering og vores netværk.
Hvis de rette kandidater ikke kommer i spil, kan vi tilføje målrettet search.
Det betyder, at I ikke behøver betale for et omfattende searchforløb, hvis de rette kandidater allerede findes blandt ansøgerne
Vi kombinerer betalt jobannoncering på Jobindex og LinkedIn med målrettede beskeder via Jobindex’ CV-database
Derudover aktiverer vi vores egen emnebank med knap 30.000 profiler og et LinkedIn-netværk på over 20.000 kontakter
Det giver stillingen en bred og målrettet eksponering gennem både betalte medier og vores egne kanaler
Ja. I bestemmer selv, hvor meget af processen vi skal hjælpe med.
Vi kan stå for professionel screening og vurdering af ansøgerne, så I slipper for det tidskrævende arbejde med at gennemgå og prioritere kandidater.
Ønsker I yderligere hjælp, kan vi også håndtere kandidatdialog, koordinering af samtaler og den løbende proces frem mod ansættelsen.
Afhængigt af løsningen kan vi desuden hjælpe med personlighedsanalyser, test, assessment og referencer.
Prisen på FlexSearch afhænger af den konkrete rekruttering og den hjælp, I har brug for.
Vi starter med en fleksibel basisløsning, der omfatter professionelt stillingsopslag, betalt annoncering, databaseaktivering og adgang til vores rekrutteringssystem.
Herfra kan I tilvælge professionel kandidatscreening eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+.
Sammenlignet med et traditionelt headhuntingforløb kan FlexSearch ofte gennemføres til omkring den halve pris.
På den måde får I en professionel rekrutteringsløsning, hvor både indsatsen og investeringen tilpasses jeres behov.
