+45 71 99 22 33
info@gomatch.dk
Ansat
Data Engineer til Sunset Boulevard
Kontaktperson
Johni Petersen
Lokation
Kolding

Data Engineer til Sunset Boulevard – vær med til at sætte retningen for dataintegrationer og performanceoptimering

Vil du være med til at bygge fundamentet for datadrevne beslutninger, der direkte påvirker forretningens drift, medarbejderbonusser og gæsteoplevelser? Har du solid erfaring med SQL, Azure og integrationer – og trives du, når du både kan optimere eksisterende løsninger og udvikle nye? Så er det måske dig, vi søger på vegne af vores kunde, Sunset Boulevard i Kolding.

Om rollen

Som Data Engineer hos Sunset Boulevard bliver du en del af den kommercielle afdeling i et lille, specialiseret team, der brænder for at omsætte data til reel forretningsværdi. Du får ansvaret for backend-delen af virksomhedens dataplatform, hvor du især skal sikre stabile integrationer og udvikle det tekniske fundament for Qlik Sense-rapporteringen, som bruges aktivt i alle restauranter og på alle kontorer.

Du vil arbejde tæt sammen med BI-manageren, som har ansvaret for Qlik og analyser, og du får frihed til at påvirke retningen for teknologivalg og arkitektur. Derudover bliver du en central spiller i udviklingen af en ny integrationsplatform, som skal løfte virksomhedens datainfrastruktur til næste niveau.

Hos Sunset Boulevard får du en arbejdsplads med en unik 4-dages arbejdsuge, der er blevet praktiseret i 5 år, og hvor fokus på fordybelse og effektivitet er en integreret del af kulturen. Hver dag er der fast fordybelsestid, møder har klare agendaer og beslutningsfokus – og pseudoarbejde er skåret væk.

Dine primære opgaver bliver at:

  • Sikre stabile og skalerbare integrationer mellem Azure-dataplatformen og on-prem servere (NAV/BC)
  • Udvikle og vedligeholde ETL-processer, transformeringslag og integrationer via Azure Data Factory og Azure Functions
  • Arbejde med SQL, samt Python til at modellere, rense og berige data
  • Udvikle API-integrationer til interne og eksterne systemer
  • Klargøre data til Qlik Sense-rapportering, som bruges til performance­måling, finansiel rapportering, markedsanalyser m.m.
  • Bidrage til opbygningen af en fremtidig integrationsplatform
  • Understøtte høj datakvalitet og sikre, at datagrundlaget er robust nok til forretningskritiske beslutninger

Vi forestiller os, at du…

  • Har stærke kompetencer inden for SQL, Azure Functions og Python
  • Har erfaring med Azure Data Factory og gerne Qlik
  • Har arbejdet med dataintegrationer, ETL og API-udvikling
  • Er teknisk stærk, men også kan se data i en forretningsmæssig kontekst
  • Trives i et miljø med frihed under ansvar, hvor du får stor indflydelse på løsningerne
  • Er struktureret, kvalitetsbevidst og tager ansvar for at komme helt i mål med opgaverne

Sunset Boulevard tilbyder

  • En unik 4-dages arbejdsuge, hvor fokus på effektivitet og fordybelse giver bedre resultater og mere fritid
  • En central rolle i en virksomhed, hvor data har direkte indflydelse på drift og medarbejderbonusser
  • Stor frihed til at vælge teknologier og præge retningen for dataintegrationer
  • Et team med høj faglighed, kort vej til beslutninger og en kultur præget af fokus, forberedelse og respekt for alles tid
  • Attraktive ansættelsesvilkår inkl. pension, sundhedsforsikring og kantineordning

Sunset Boulevard vil gøre det lidt bedre end forventet

Sunset Boulevard er Danmarks største danskejede fastfoodkæde med rødder i Odense, hovedkontor i Kolding og mere end 50 restauranter fordelt over hele Danmark og med enkelte knappenåle i både Grønland, på Færøerne og i Tyskland. Siden 1996 har de haft appetit på mere – og det har de stadig.

Hos dem handler det ikke alene om god, frisklavet mad af gode råvarer – det handler også om mennesker. De tror på stærke relationer, store ambitioner og på, at man lærer mest, når man tør prøve sig frem. Som medarbejder hos Sunset Boulevard er du en vigtig del af et fællesskab, hvor de hjælper hinanden, har det sjovt og hvor de øver sig i at blive lidt bedre – hver dag.

De gør os umage med at skabe mad, der både smager godt og af mere – og går op i, at gæsterne føler sig velkomne, set og forkælet. For dem er det den samlede oplevelse, der tæller. 

 

FÅ ET UFORPLIGTENDE TILBUD

Kontakt Gomatch i dag og få et uforpligtende tilbud. Med vores store emnebank, stærke netværk og solide HR-erfaring sikrer vi en hurtig og professionel proces, der giver dig de rette kandidater til din virksomhed.

Kontakt os

PROFIL & MARKED

Vi starter med en grundig dialog om virksomheden, rollen og de kompetencer og personlige egenskaber, der skal til for at lykkes i jobbet.

Sammen skærper vi profilen og udarbejder et professionelt stillingsopslag, der både rammer målgruppen og præsenterer virksomheden attraktivt.

Herefter aktiverer vi markedet gennem betalt annoncering på Jobindex og LinkedIn, målrettede beskeder via Jobindex’ CV-database samt vores egen emnebank og netværk.

‍Vi samler ansøgningerne i et overskueligt rekrutteringssystem (ATS), så virksomheden har overblik over kandidaterne fra begyndelsen.

Målet er at skabe størst mulig relevant interesse og give rekrutteringen det bedst mulige udgangspunkt.



‍

STATUS & SEARCH

Efter tre uger gør vi status på markedet og de kandidater, vi har fået i spil.Har annonceringen skabt et stærkt kandidatfelt, kan virksomheden vælge selv at fortsætte processen eller lade os hjælpe med professionel screening og vurdering af ansøgerne.

Det kan være en stor fordel, når en stilling tiltrækker mange ansøgere.

Vi hjælper med at identificere de mest relevante profiler og sparer virksomheden for et omfattende arbejde. Har markedet derimod ikke leveret de rette kandidater, kan vi udvide til FlexSearch+.

Her går vi aktivt i markedet, identificerer relevante profiler og kontakter kandidater direkte - også dem, der ikke selv er aktivt jobsøgende.

På den måde tilpasser vi indsatsen efter behov frem for at sælge den samme løsning til alle.

KANDIDAT & PROCES

At tiltrække kandidater er kun første del af en god rekruttering. Den efterfølgende håndtering kan være mindst lige så vigtig - og ofte langt mere tidskrævende, end man forventer.

Med GoMatch kan virksomheden vælge professionel kandidatscreening, hvor vi gennemgår og vurderer ansøgerfeltet og hjælper med at udvælge de mest relevante kandidater.

Ønsker virksomheden mere hjælp, kan vi også stå for kandidatdialog, koordinering af samtaler og den løbende opfølgning, så processen drives professionelt frem mod ansættelsen.

Afhængigt af den valgte løsning kan vi desuden bistå med test, assessment, referencer og rådgivning i den afsluttende fase.

Det giver virksomheden mulighed for at vælge præcis den hjælp, der er behov for - uden at betale for en større rekrutteringsproces end nødvendigt.

mød gomatch

FAQ

Hvad er FlexSearch?

FlexSearch er vores fleksible rekrutteringsmodel, hvor I selv vælger, hvor meget hjælp I har brug for.

Vi starter med professionel annoncering på Jobindex og LinkedIn, målrettede databasebeskeder og vores eget netværk.

Ansøgningerne samles i et rekrutteringssystem (ATS), så I har overblik over kandidaterne.

Herefter kan I vælge professionel kandidatscreening og vurdering eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+. I betaler kun for den indsats, I vælger.

Hvad sker der efter de første 3 uger?

Efter tre uger gør vi status sammen med jer og vurderer resultatet af annonceringen.

Har vi tiltrukket de rette kandidater, kan I selv fortsætte processen eller vælge at lade os gennemgå og vurdere ansøgerfeltet.

Mangler vi relevante profiler, kan vi opgradere til FlexSearch+, hvor vi aktivt identificerer og kontakter kandidater - også dem, der ikke selv søger nyt job..

Hvordan kan GoMatch hjælpe med kandidatscreening?

Når ansøgningerne begynder at komme ind, kan det hurtigt blive en omfattende opgave at gennemgå og vurdere kandidaterne – især hvis der kommer mange.

Med GoMatch kan I tilvælge professionel kandidatscreening, hvor vores erfarne rekrutteringskonsulenter gennemgår og vurderer alle ansøgninger og hjælper med at identificere de mest relevante kandidater.

Det sparer jer for mange timers arbejde og giver et stærkere beslutningsgrundlag, når I skal vælge, hvem I vil invitere til samtale.

Hvad er forskellen på FlexSearch og traditionel headhunting?

Ved traditionel headhunting starter man typisk med at identificere og kontakte kandidater direkte.

Med FlexSearch undersøger vi først, hvad markedet kan levere gennem professionel annoncering, databaseaktivering og vores netværk.

Hvis de rette kandidater ikke kommer i spil, kan vi tilføje målrettet search.

Det betyder, at I ikke behøver betale for et omfattende searchforløb, hvis de rette kandidater allerede findes blandt ansøgerne

Hvor bliver stillingen synlig?

Vi kombinerer betalt jobannoncering på Jobindex og LinkedIn med målrettede beskeder via Jobindex’ CV-database

Derudover aktiverer vi vores egen emnebank med knap 30.000 profiler og et LinkedIn-netværk på over 20.000 kontakter

Det giver stillingen en bred og målrettet eksponering gennem både betalte medier og vores egne kanaler

Kan I tage hele rekrutteringsprocessen?

Ja. I bestemmer selv, hvor meget af processen vi skal hjælpe med.

Vi kan stå for professionel screening og vurdering af ansøgerne, så I slipper for det tidskrævende arbejde med at gennemgå og prioritere kandidater.

Ønsker I yderligere hjælp, kan vi også håndtere kandidatdialog, koordinering af samtaler og den løbende proces frem mod ansættelsen.

Afhængigt af løsningen kan vi desuden hjælpe med personlighedsanalyser, test, assessment og referencer.

Hvad koster det?

Prisen på FlexSearch afhænger af den konkrete rekruttering og den hjælp, I har brug for.

Vi starter med en fleksibel basisløsning, der omfatter professionelt stillingsopslag, betalt annoncering, databaseaktivering og adgang til vores rekrutteringssystem.

Herfra kan I tilvælge professionel kandidatscreening eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+.

Sammenlignet med et traditionelt headhuntingforløb kan FlexSearch ofte gennemføres til omkring den halve pris.

På den måde får I en professionel rekrutteringsløsning, hvor både indsatsen og investeringen tilpasses jeres behov.

GoMatch ApS (CVR: 30065433)