Ansat
Data Engineer til Sunset Boulevard
Kontaktperson
Johni Petersen
Lokation
Kolding

Data Engineer til Sunset Boulevard – vær med til at sætte retningen for dataintegrationer og performanceoptimering

Vil du være med til at bygge fundamentet for datadrevne beslutninger, der direkte påvirker forretningens drift, medarbejderbonusser og gæsteoplevelser? Har du solid erfaring med SQL, Azure og integrationer – og trives du, når du både kan optimere eksisterende løsninger og udvikle nye? Så er det måske dig, vi søger på vegne af vores kunde, Sunset Boulevard i Kolding.

Om rollen

Som Data Engineer hos Sunset Boulevard bliver du en del af den kommercielle afdeling i et lille, specialiseret team, der brænder for at omsætte data til reel forretningsværdi. Du får ansvaret for backend-delen af virksomhedens dataplatform, hvor du især skal sikre stabile integrationer og udvikle det tekniske fundament for Qlik Sense-rapporteringen, som bruges aktivt i alle restauranter og på alle kontorer.

Du vil arbejde tæt sammen med BI-manageren, som har ansvaret for Qlik og analyser, og du får frihed til at påvirke retningen for teknologivalg og arkitektur. Derudover bliver du en central spiller i udviklingen af en ny integrationsplatform, som skal løfte virksomhedens datainfrastruktur til næste niveau.

Hos Sunset Boulevard får du en arbejdsplads med en unik 4-dages arbejdsuge, der er blevet praktiseret i 5 år, og hvor fokus på fordybelse og effektivitet er en integreret del af kulturen. Hver dag er der fast fordybelsestid, møder har klare agendaer og beslutningsfokus – og pseudoarbejde er skåret væk.

Dine primære opgaver bliver at:

  • Sikre stabile og skalerbare integrationer mellem Azure-dataplatformen og on-prem servere (NAV/BC)
  • Udvikle og vedligeholde ETL-processer, transformeringslag og integrationer via Azure Data Factory og Azure Functions
  • Arbejde med SQL, samt Python til at modellere, rense og berige data
  • Udvikle API-integrationer til interne og eksterne systemer
  • Klargøre data til Qlik Sense-rapportering, som bruges til performance­måling, finansiel rapportering, markedsanalyser m.m.
  • Bidrage til opbygningen af en fremtidig integrationsplatform
  • Understøtte høj datakvalitet og sikre, at datagrundlaget er robust nok til forretningskritiske beslutninger

Vi forestiller os, at du…

  • Har stærke kompetencer inden for SQL, Azure Functions og Python
  • Har erfaring med Azure Data Factory og gerne Qlik
  • Har arbejdet med dataintegrationer, ETL og API-udvikling
  • Er teknisk stærk, men også kan se data i en forretningsmæssig kontekst
  • Trives i et miljø med frihed under ansvar, hvor du får stor indflydelse på løsningerne
  • Er struktureret, kvalitetsbevidst og tager ansvar for at komme helt i mål med opgaverne

Sunset Boulevard tilbyder

  • En unik 4-dages arbejdsuge, hvor fokus på effektivitet og fordybelse giver bedre resultater og mere fritid
  • En central rolle i en virksomhed, hvor data har direkte indflydelse på drift og medarbejderbonusser
  • Stor frihed til at vælge teknologier og præge retningen for dataintegrationer
  • Et team med høj faglighed, kort vej til beslutninger og en kultur præget af fokus, forberedelse og respekt for alles tid
  • Attraktive ansættelsesvilkår inkl. pension, sundhedsforsikring og kantineordning

Sunset Boulevard vil gøre det lidt bedre end forventet

Sunset Boulevard er Danmarks største danskejede fastfoodkæde med rødder i Odense, hovedkontor i Kolding og mere end 50 restauranter fordelt over hele Danmark og med enkelte knappenåle i både Grønland, på Færøerne og i Tyskland. Siden 1996 har de haft appetit på mere – og det har de stadig.

Hos dem handler det ikke alene om god, frisklavet mad af gode råvarer – det handler også om mennesker. De tror på stærke relationer, store ambitioner og på, at man lærer mest, når man tør prøve sig frem. Som medarbejder hos Sunset Boulevard er du en vigtig del af et fællesskab, hvor de hjælper hinanden, har det sjovt og hvor de øver sig i at blive lidt bedre – hver dag.

De gør os umage med at skabe mad, der både smager godt og af mere – og går op i, at gæsterne føler sig velkomne, set og forkælet. For dem er det den samlede oplevelse, der tæller.

FÅ ET UFORPLIGTENDE TILBUD

Kontakt Gomatch i dag og få et uforpligtende tilbud. Med vores store emnebank, stærke netværk og solide HR-erfaring sikrer vi en hurtig og professionel proces, der giver dig de rette kandidater til din virksomhed.

AFKLARING AF BEHOV

Vi starter altid med en grundig dialog for at forstå din virksomhed, kulturen og de konkrete opgaver, som den nye medarbejder skal løse. Sammen udarbejder vi en klar jobprofil, der sikrer, at vi søger efter de helt rette kompetencer og personlige egenskaber. Denne fase handler om at afstemme forventninger og skabe et fælles grundlag, så rekrutteringsprocessen bliver målrettet og effektiv fra starten.

LÆS MERE

HEADHUNTING & SCREENING

Når jobprofilen er på plads, aktiverer vi vores netværk, database og kontakter i branchen for at finde de mest kvalificerede kandidater – både blandt aktive og passive jobsøgere. Vi benytter os af headhunting, annoncering og screening for at identificere de bedste profiler. Kandidaterne gennemgår test og analyser, der giver indsigt i både faglige og personlige kompetencer, så vi sikrer, at de matcher virksomhedens behov.

LÆS MERE

PRÆSENTATION & ANSÆTTELSE

I den sidste fase præsenterer vi en shortlist med nøje udvalgte kandidater, der alle lever op til de opstillede krav. Vi understøtter hele ansættelsesprocessen med rådgivning, koordinering af samtaler og feedback. Samtidig tilbyder vi garantiordninger, så du som virksomhed kan være tryg ved beslutningen. Vores mål er at skabe det rette match, der styrker din virksomhed på både kort og lang sigt.

LÆS MERE

FAQ

Bruger jeres virksomhed de rette ressourcer til at finde de rigtige kandidater?

Rekruttering kræver tid, indsigt og de rigtige værktøjer. Vi sætter fokus på, hvordan en målrettet indsats og de rette værktøjer kan give jer bedre kandidater – uden at spilde værdifulde ressourcer.

Fremtidens rekruttering: Kunstig intelligens og digitale værktøjer

Nye teknologier ændrer måden, vi rekrutterer på. AI og digitale løsninger skaber hurtigere processer og mere præcise match mellem kandidat og virksomhed.

Trenden på arbejdsmarkedet 2025: Hvad efterspørger virksomhederne lige nu?

Arbejdsløsheden er på et historisk lavt niveau, og konkurrencen om de rette kandidater er hårdere end nogensinde. Virksomheder efterspørger ikke kun faglige kompetencer, men også fleksibilitet, samarbejdsevner og lyst til udvikling. Det er kandidaternes marked og virksomhederne må tænke nyt for at tiltrække og fastholde talent.