For vores kunde, Aleta A/S i Aarhus C, søger vi en er erfaren software developer.
Aleta udvikler en banebrydende digital platform til fremtidens formueforvaltning – en avanceret SaaS-løsning, hvor stærk databehandling, intelligente regler og brugervenlig teknologi smelter sammen og skaber reel værdi for kunderne.
Med en solid position på det danske marked, kunder i bl.a. USA og globale ambitioner om at blive verdens førende inden for deres felt, er Aleta en FinTech-virksomhed i scale-up-fasen med store vækstplaner.
Virksomheden har et stærkt team på 10 dedikerede udviklere og søger nu en erfaren softwareudvikler, der vil være med til at løfte både arkitektur og produkt til næste niveau.
Lidt om jobbet
Du bliver en del af en hverdag, hvor teamet arbejder fokuseret og med en tydelig ambition om at gøre tingene smartere – ikke bare hurtigere. De bruger Shape Up som metode og Basecamp som deres samarbejdsplatform. De dyrker nysgerrighed og refleksion: de stiller spørgsmål, tænker sig om og bygger løsninger, der giver mening i længden. Vidensdeling er sat i system – bl.a. med ugentlig oplæg og masser af skriftlig vidensdeling i Basecamp. De udvikler konstant både dem selv og deres platform. Derfor arbejder de også med hvordan AI kan bidrage.
Noget af det særlige ved at arbejde hos Aleta er, at du kommer tæt på produktet. Det du bygger, bliver hurtigt omsat til værdi – og du kan reelt se resultatet af dit arbejde i det daglige. Det er ikke som at arbejde i en enorm og kompleks enterprise-platform, hvor dit bidrag forsvinder i arkitekturlag og mellemled – her er der kort vej fra kode til virkelighed.
Rollen er primært backend-orienteret, men du vil få mulighed for at arbejde bredt og indflydelsesrigt – også på arkitektur og tekniske beslutninger. Du kommer til at arbejde med både nye og eksisterende services, blandt andet i forbindelse med internationale kunder og krav.
Ønsker til dig
Det vigtigste er at du er i stand til at tænkte kritisk og stille spørgsmål for at løse opgaver på den bedst mulige måde. De forestiller sig at du har min. 5 års erfaring som softwareudvikler, men det er ikke afgørende hvilken techstack du er hjemme i, dog kan det være en fordel med kendskab til infrastruktur/cloud da de kører efter DevOps principper. De bruger .NET/C# og F#, MongoDB, SQL, Event Sourcing og Azure cloud, derfor er det teknologier/værktøjer du skal have lyst til at arbejde med.
Aleta leder efter en kollega, der tænker helhedsorienteret, udfordrer eksisterende løsninger og tager ejerskab – ikke bare for koden, men for at løse det reelle problem. Du skal have lyst til at arbejde tæt sammen med både kolleger og forretningen, og bidrage til et miljø, hvor de både bygger, udvider og forbedrer.
Det får du hos Aleta
Aleta tilbyder dig ikke kun et spændende teknisk setup og fagligt stærke kolleger. Du bliver en del af en virksomhed med ordnede forhold og moderne rammer. De tilbyder en attraktiv lønpakke med pensionsordning, sundhedsforsikring, betalt fri på bank lukkedage, frokostordning, og de prioriterer fleksibilitet, trivsel og balance.
____________________________________________________________________________________________________________________________________
Hvem er Aleta?
Aleta er en innovativ FinTech-virksomhed, der specialiserer sig i at give formuende
organisationer, virksomheder og private investorer et samlet overblik over deres formue. Ved at samle al relevant data på én platform muliggør de dybdegående analyse af investeringer, så deres kunder kan træffe mere informerede og databaserede beslutninger. De samler ikke bare data, men præsenterer det på en måde der er enkel, gennemtænkt, og bedre end kunderne forestiller sig.
Du kan lære dem bedre at kende her: https://aleta.io/our-story
FlexSearch er vores fleksible rekrutteringsmodel, hvor I selv vælger, hvor meget hjælp I har brug for.
Vi starter med professionel annoncering på Jobindex og LinkedIn, målrettede databasebeskeder og vores eget netværk.
Ansøgningerne samles i et rekrutteringssystem (ATS), så I har overblik over kandidaterne.
Herefter kan I vælge professionel kandidatscreening og vurdering eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+. I betaler kun for den indsats, I vælger.
Efter tre uger gør vi status sammen med jer og vurderer resultatet af annonceringen.
Har vi tiltrukket de rette kandidater, kan I selv fortsætte processen eller vælge at lade os gennemgå og vurdere ansøgerfeltet.
Mangler vi relevante profiler, kan vi opgradere til FlexSearch+, hvor vi aktivt identificerer og kontakter kandidater - også dem, der ikke selv søger nyt job..
Når ansøgningerne begynder at komme ind, kan det hurtigt blive en omfattende opgave at gennemgå og vurdere kandidaterne – især hvis der kommer mange.
Med GoMatch kan I tilvælge professionel kandidatscreening, hvor vores erfarne rekrutteringskonsulenter gennemgår og vurderer alle ansøgninger og hjælper med at identificere de mest relevante kandidater.
Det sparer jer for mange timers arbejde og giver et stærkere beslutningsgrundlag, når I skal vælge, hvem I vil invitere til samtale.
Ved traditionel headhunting starter man typisk med at identificere og kontakte kandidater direkte.
Med FlexSearch undersøger vi først, hvad markedet kan levere gennem professionel annoncering, databaseaktivering og vores netværk.
Hvis de rette kandidater ikke kommer i spil, kan vi tilføje målrettet search.
Det betyder, at I ikke behøver betale for et omfattende searchforløb, hvis de rette kandidater allerede findes blandt ansøgerne
Vi kombinerer betalt jobannoncering på Jobindex og LinkedIn med målrettede beskeder via Jobindex’ CV-database
Derudover aktiverer vi vores egen emnebank med knap 30.000 profiler og et LinkedIn-netværk på over 20.000 kontakter
Det giver stillingen en bred og målrettet eksponering gennem både betalte medier og vores egne kanaler
Ja. I bestemmer selv, hvor meget af processen vi skal hjælpe med.
Vi kan stå for professionel screening og vurdering af ansøgerne, så I slipper for det tidskrævende arbejde med at gennemgå og prioritere kandidater.
Ønsker I yderligere hjælp, kan vi også håndtere kandidatdialog, koordinering af samtaler og den løbende proces frem mod ansættelsen.
Afhængigt af løsningen kan vi desuden hjælpe med personlighedsanalyser, test, assessment og referencer.
Prisen på FlexSearch afhænger af den konkrete rekruttering og den hjælp, I har brug for.
Vi starter med en fleksibel basisløsning, der omfatter professionelt stillingsopslag, betalt annoncering, databaseaktivering og adgang til vores rekrutteringssystem.
Herfra kan I tilvælge professionel kandidatscreening eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+.
Sammenlignet med et traditionelt headhuntingforløb kan FlexSearch ofte gennemføres til omkring den halve pris.
På den måde får I en professionel rekrutteringsløsning, hvor både indsatsen og investeringen tilpasses jeres behov.
