For vores kunde VEKS i Glostrup søger Recruit IT en erfaren IT-leder, der kan arbejde både strategisk og operationelt med at udvikle og drive VEKS’ IT-landskab.
Om VEKS
VEKS (Vestegnens Kraftvarmeselskab) er et af Danmarks største fjernvarmeselskaber og opererer i hele værdikæden. De ejer og driver eget kraftvarmeværk, køber varme fra centrale kraftvarmeværker, transporterer og sælger varme via deres transmissionsnet til 19 lokale fjernvarmeselskaber samt driver to egne fjernvarmeselskaber.
Om stillingen
Som leder af IT får du ansvar for et team på fire specialister, der arbejder med både administrative IT-systemer og OT-systemer, som overvåger og styrer fjernvarmedriften. Stillingen indebærer både personaleledelse, systemdrift, udvikling og samarbejde på tværs af VEKS.
IT-teamet er en del af afdelingen Økonomi, Kunder & IT, og du vil referere til afdelingschefen for Økonomi, Kunder & IT. Derudover bliver du en del af VEKS’ samlede ledergruppe på ca. 20 ledere. I 2025 deltager du sammen med resten af ledergruppen i et lederudviklingsforløb med fokus på personligt lederskab og forandringsledelse.
Stillingen har et stort fokus på IT-sikkerhed, herunder implementering af NIS2/CER-lovgivningen, hvilket vil medføre nye og ændrede opgaver for IT-teamet samt en justering af ansvarsfordelingen mellem IT og andre afdelinger.
Dine og teamets opgaver
IT-landskabet i VEKS spænder over både administrative systemer og OT-systemer, som understøtter driften af fjernvarmenettet. Sammen med dit team bliver du ansvarlig for udvikling, drift og optimering af VEKS’ samlede IT-platform. Du vil få en central rolle med tæt samarbejde på tværs af organisationen og skal sikre et klart overblik over IT-systemerne samt udvikle en strategisk plan for deres fremtidige opgradering.
VEKS arbejder målrettet med at nyttiggøre data fra OT- og økonomisystemer for at skabe bedre ledelsesinformation. Samtidig er der fokus på at forenkle og automatisere arbejdsprocesser. Du og dit team forventes at spille en aktiv rolle i denne udvikling.
Dine opgaver som Leder af IT
Din profil
Vi søger en leder, der brænder for at skabe resultater gennem sit team. Du er visionær og strategisk, men samtidig hands-on, når det kræves. Du motiveres af personaleledelse og skaber en positiv kultur, hvor dine medarbejdere trives og udvikler sig.
Derudover forventer vi, at du:
VEKS tilbyder
I VEKS er fleksible arbejdsforhold en realitet. Du får flekstid og mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen. VEKS prioriterer faglig udvikling og tilbyder efteruddannelse samt attraktive personalegoder såsom sundhedsforsikring, frokost- og massageordning. Din faste arbejdsplads vil være på VEKS’ hovedkontor i Glostrup, men du vil også have opgaver på VEKS’ andre lokationer i Køge.
Læs mere på www.veks.dk
FlexSearch er vores fleksible rekrutteringsmodel, hvor I selv vælger, hvor meget hjælp I har brug for.
Vi starter med professionel annoncering på Jobindex og LinkedIn, målrettede databasebeskeder og vores eget netværk.
Ansøgningerne samles i et rekrutteringssystem (ATS), så I har overblik over kandidaterne.
Herefter kan I vælge professionel kandidatscreening og vurdering eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+. I betaler kun for den indsats, I vælger.
Efter tre uger gør vi status sammen med jer og vurderer resultatet af annonceringen.
Har vi tiltrukket de rette kandidater, kan I selv fortsætte processen eller vælge at lade os gennemgå og vurdere ansøgerfeltet.
Mangler vi relevante profiler, kan vi opgradere til FlexSearch+, hvor vi aktivt identificerer og kontakter kandidater - også dem, der ikke selv søger nyt job..
Når ansøgningerne begynder at komme ind, kan det hurtigt blive en omfattende opgave at gennemgå og vurdere kandidaterne – især hvis der kommer mange.
Med GoMatch kan I tilvælge professionel kandidatscreening, hvor vores erfarne rekrutteringskonsulenter gennemgår og vurderer alle ansøgninger og hjælper med at identificere de mest relevante kandidater.
Det sparer jer for mange timers arbejde og giver et stærkere beslutningsgrundlag, når I skal vælge, hvem I vil invitere til samtale.
Ved traditionel headhunting starter man typisk med at identificere og kontakte kandidater direkte.
Med FlexSearch undersøger vi først, hvad markedet kan levere gennem professionel annoncering, databaseaktivering og vores netværk.
Hvis de rette kandidater ikke kommer i spil, kan vi tilføje målrettet search.
Det betyder, at I ikke behøver betale for et omfattende searchforløb, hvis de rette kandidater allerede findes blandt ansøgerne
Vi kombinerer betalt jobannoncering på Jobindex og LinkedIn med målrettede beskeder via Jobindex’ CV-database
Derudover aktiverer vi vores egen emnebank med knap 30.000 profiler og et LinkedIn-netværk på over 20.000 kontakter
Det giver stillingen en bred og målrettet eksponering gennem både betalte medier og vores egne kanaler
Ja. I bestemmer selv, hvor meget af processen vi skal hjælpe med.
Vi kan stå for professionel screening og vurdering af ansøgerne, så I slipper for det tidskrævende arbejde med at gennemgå og prioritere kandidater.
Ønsker I yderligere hjælp, kan vi også håndtere kandidatdialog, koordinering af samtaler og den løbende proces frem mod ansættelsen.
Afhængigt af løsningen kan vi desuden hjælpe med personlighedsanalyser, test, assessment og referencer.
Prisen på FlexSearch afhænger af den konkrete rekruttering og den hjælp, I har brug for.
Vi starter med en fleksibel basisløsning, der omfatter professionelt stillingsopslag, betalt annoncering, databaseaktivering og adgang til vores rekrutteringssystem.
Herfra kan I tilvælge professionel kandidatscreening eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+.
Sammenlignet med et traditionelt headhuntingforløb kan FlexSearch ofte gennemføres til omkring den halve pris.
På den måde får I en professionel rekrutteringsløsning, hvor både indsatsen og investeringen tilpasses jeres behov.
