Ansat
E-commerce Manager til markedsledende virksomhed i Odense
Kontaktperson
Marianne Rishede
Lokation
Odense C

Er du klar til at tage ansvaret for en attraktiv webshop inden for FMCG, med en høj og stigende omsætning, og et potentiale, hvor kun fantasien sætter grænser? For vores kunde, søger vi en ambitiøs E-commerce Manager, der kan udvikle og implementere strategiske initiativer og løfte den digitale tilstedeværelse til næste niveau.

Om rollen

Du bliver den strategiske og tekniske drivkraft bag virksomhedens webshop, der er baseret på Shopify. Du får ansvaret for at optimere og professionalisere den digitale platform, styrke markedsføringen og skabe sammenhængende kampagner. Du vil samarbejde tæt med et kompetent e-commerce-team og koordinere på tværs af organisationen for at skabe synergier mellem virksomhedens forretningsområder og sikre en målrettet, resultatorienteret indsats.

Dine ansvarsområder:

  • Udarbejde og implementere en langsigtet strategi for virksomhedens webshop og digitale kanaler
  • Udvikle og eksekvere på kampagnestruktur
  • Vedligeholde og videreudvikle Shopify-platformen med fokus på brugeroplevelse, funktionalitet og salg
  • Forbedre den digitale tilstedeværelse på sociale medier og andre platforme
  • Ansvar for at styre og rapportere mediespend for digitale annonceringskampagner.

Om dig

Vi forestiller os, at du er en passioneret digital købmand med en solid forståelse for e-commerce og Shopify. Du trives med at tage ansvar, udvikle nye løsninger og samarbejde med teams på tværs af organisationen.

Vi ser gerne, at du har:

  • Erfaring med e-commerce, gerne fra en virksomhed med høj omsætning
  • Teknisk indsigt i Shopify og kendskab til integrationsmuligheder
  • Kompetencer inden for kampagneplanlægning, SoMe-strategier og email-marketing

Du tilbydes

En central rolle i en virksomhed med stort potentiale og et anerkendt brand, hvor du får muligheden for at være med til at definere og forme den digitale fremtid. Du bliver en del af et kompetent og dedikeret team, som består af specialister inden for SEO, tekstproduktion og kampagner.

Hvis du er klar til at tage næste skridt i din karriere og blive en del af en succesfuld FMCG-virksomhed med ambitiøse planer for fremtiden, så hører vi gerne fra dig!

FÅ ET UFORPLIGTENDE TILBUD

Kontakt Gomatch i dag og få et uforpligtende tilbud. Med vores store emnebank, stærke netværk og solide HR-erfaring sikrer vi en hurtig og professionel proces, der giver dig de rette kandidater til din virksomhed.

PROFIL & MARKED

Vi starter med en grundig dialog om virksomheden, rollen og de kompetencer og personlige egenskaber, der skal til for at lykkes i jobbet.

Sammen skærper vi profilen og udarbejder et professionelt stillingsopslag, der både rammer målgruppen og præsenterer virksomheden attraktivt.

Herefter aktiverer vi markedet gennem betalt annoncering på Jobindex og LinkedIn, målrettede beskeder via Jobindex’ CV-database samt vores egen emnebank og netværk.

‍
Vi samler ansøgningerne i et overskueligt rekrutteringssystem (ATS), så virksomheden har overblik over kandidaterne fra begyndelsen.

Målet er at skabe størst mulig relevant interesse og give rekrutteringen det bedst mulige udgangspunkt.



‍

STATUS & SEARCH

Efter tre uger gør vi status på markedet og de kandidater, vi har fået i spil.Har annonceringen skabt et stærkt kandidatfelt, kan virksomheden vælge selv at fortsætte processen eller lade os hjælpe med professionel screening og vurdering af ansøgerne.

Det kan være en stor fordel, når en stilling tiltrækker mange ansøgere.

Vi hjælper med at identificere de mest relevante profiler og sparer virksomheden for et omfattende arbejde. Har markedet derimod ikke leveret de rette kandidater, kan vi udvide til FlexSearch+.

Her går vi aktivt i markedet, identificerer relevante profiler og kontakter kandidater direkte - også dem, der ikke selv er aktivt jobsøgende.

På den måde tilpasser vi indsatsen efter behov frem for at sælge den samme løsning til alle.

KANDIDAT & PROCES

At tiltrække kandidater er kun første del af en god rekruttering. Den efterfølgende håndtering kan være mindst lige så vigtig - og ofte langt mere tidskrævende, end man forventer.

Med GoMatch kan virksomheden vælge professionel kandidatscreening, hvor vi gennemgår og vurderer ansøgerfeltet og hjælper med at udvælge de mest relevante kandidater.

Ønsker virksomheden mere hjælp, kan vi også stå for kandidatdialog, koordinering af samtaler og den løbende opfølgning, så processen drives professionelt frem mod ansættelsen.

Afhængigt af den valgte løsning kan vi desuden bistå med test, assessment, referencer og rådgivning i den afsluttende fase.

Det giver virksomheden mulighed for at vælge præcis den hjælp, der er behov for - uden at betale for en større rekrutteringsproces end nødvendigt.

mød gomatch

FAQ

Hvad er FlexSearch?

FlexSearch er vores fleksible rekrutteringsmodel, hvor I selv vælger, hvor meget hjælp I har brug for.

Vi starter med professionel annoncering på Jobindex og LinkedIn, målrettede databasebeskeder og vores eget netværk.

Ansøgningerne samles i et rekrutteringssystem (ATS), så I har overblik over kandidaterne.

Herefter kan I vælge professionel kandidatscreening og vurdering eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+. I betaler kun for den indsats, I vælger.

Hvad sker der efter de første 3 uger?

Efter tre uger gør vi status sammen med jer og vurderer resultatet af annonceringen.

Har vi tiltrukket de rette kandidater, kan I selv fortsætte processen eller vælge at lade os gennemgå og vurdere ansøgerfeltet.

Mangler vi relevante profiler, kan vi opgradere til FlexSearch+, hvor vi aktivt identificerer og kontakter kandidater - også dem, der ikke selv søger nyt job..

Hvordan kan GoMatch hjælpe med kandidatscreening?

Når ansøgningerne begynder at komme ind, kan det hurtigt blive en omfattende opgave at gennemgå og vurdere kandidaterne – især hvis der kommer mange.

Med GoMatch kan I tilvælge professionel kandidatscreening, hvor vores erfarne rekrutteringskonsulenter gennemgår og vurderer alle ansøgninger og hjælper med at identificere de mest relevante kandidater.

Det sparer jer for mange timers arbejde og giver et stærkere beslutningsgrundlag, når I skal vælge, hvem I vil invitere til samtale.

Hvad er forskellen på FlexSearch og traditionel headhunting?

Ved traditionel headhunting starter man typisk med at identificere og kontakte kandidater direkte.

Med FlexSearch undersøger vi først, hvad markedet kan levere gennem professionel annoncering, databaseaktivering og vores netværk.

Hvis de rette kandidater ikke kommer i spil, kan vi tilføje målrettet search.

Det betyder, at I ikke behøver betale for et omfattende searchforløb, hvis de rette kandidater allerede findes blandt ansøgerne

Hvor bliver stillingen synlig?

Vi kombinerer betalt jobannoncering på Jobindex og LinkedIn med målrettede beskeder via Jobindex’ CV-database

Derudover aktiverer vi vores egen emnebank med knap 30.000 profiler og et LinkedIn-netværk på over 20.000 kontakter

Det giver stillingen en bred og målrettet eksponering gennem både betalte medier og vores egne kanaler

Kan I tage hele rekrutteringsprocessen?

Ja. I bestemmer selv, hvor meget af processen vi skal hjælpe med.

Vi kan stå for professionel screening og vurdering af ansøgerne, så I slipper for det tidskrævende arbejde med at gennemgå og prioritere kandidater.

Ønsker I yderligere hjælp, kan vi også håndtere kandidatdialog, koordinering af samtaler og den løbende proces frem mod ansættelsen.

Afhængigt af løsningen kan vi desuden hjælpe med personlighedsanalyser, test, assessment og referencer.

Hvad koster det?

Prisen på FlexSearch afhænger af den konkrete rekruttering og den hjælp, I har brug for.

Vi starter med en fleksibel basisløsning, der omfatter professionelt stillingsopslag, betalt annoncering, databaseaktivering og adgang til vores rekrutteringssystem.

Herfra kan I tilvælge professionel kandidatscreening eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+.

Sammenlignet med et traditionelt headhuntingforløb kan FlexSearch ofte gennemføres til omkring den halve pris.

På den måde får I en professionel rekrutteringsløsning, hvor både indsatsen og investeringen tilpasses jeres behov.