Ansat
Application Manager til Conaxess Trade
Kontaktperson
Jesper Buch-Rønne
Lokation
Hvidovre

For vores kunde, Conaxess Trade, søger vi en Business/Application specialist. 

Virksomheden har en stor mængde data, der bruges på tværs af flere selskaber. Som led i en større digital transformation er de i gang med at opgradere deres ERP-løsning fra AX 2009 til Microsoft Dynamics 365 FO. Samtidig opgraderer de også deres Data Warehouse og relaterede forretningssystemer for at sikre en mere effektiv og moderne datahåndtering. 

De søger en Business/Application specialist, der vil spille en central rolle i udviklingen og vedligeholdelsen af deres nye dataplatforme og rapporteringsløsninger. Du vil være med til at opbygge de tekniske løsninger og sammen med forretningen sikre, at de nye rapporteringsbehov bliver opfyldt. 

Deres IT-team består af 8 dedikerede medarbejdere, som supporterer ca. 500 brugere i forskellige lande, primært i Norden. Da de arbejder på tværs af landegrænser, er det vigtigt, at du behersker engelsk både skriftligt og mundtligt, og er indstillet på lidt planlagt rejseaktivitet.

Krav til den rette kandidat: 

  • Relevant teknisk uddannelse eller dokumenteret erfaring, understøttet af kurser. 
  • Erfaring med Data Warehouse og dataopsamling. 
  • Erfaring med ERP-systemer og deres datastruktur, især inden for Microsoft Dynamics-miljøet. 
  • Erfaring med Microsoft Power BI. 
  • Kendskab til dataintegrationer og teknologier som Microsoft Dataverse. 

Derudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring med nogle af følgende teknologier: 

  • CRM-systemer.
  • Microsoft Entra. 
  • Microsoft Power-platformen og andre Microsoft-teknologier. 
  • JetAnalytics eller tilsvarende løsninger. 

Det forventes, at du er i stand til at arbejde selvstændigt, men samtidig er du en stærk teamspiller, der trives i samarbejde med både interne og eksterne interessenter. Du skal være ansvarsbevidst, struktureret og kunne dokumentere dit arbejde løbende.  Du har en bred teknisk forståelse og erfaring med applikationer, hvilket gør dig til en stærk generalist. Som en del af deres Specialist-team vil du også arbejde med andre forretningssystemer som for eksempel CRM-løsninger. 

Dette er en spændende mulighed for dig, der vil være med til at præge deres digitale rejse og tage ansvar for en række vigtige forretningssystemer i en international sammenhæng.

 


Hvem er Conaxess Trade:

Conaxess Trade er en førende virksomhed inden for markedsføring, salg og distribution i Danmark, Sverige, Norge, Finland, Østrig og Schweiz. De tilbyder skræddersyede og effektive route-to-market-løsninger til både nationale og internationale brandejere, der ønsker at etablere eller styrke deres tilstedeværelse på de lokale markeder. 

Virksomhedens services omfatter blandt andet brand management, key account management, field sales, category management, supply & demand planning, indkøb, logistik, lagerføring og distribution. Conaxess Trade har opbygget en stærk portefølje og repræsenterer over 100 ambitiøse brands inden for kategorier som fødevarer, non-food, konfekture og drikkevarer. 

Med en omfattende erfaring på det danske marked har Conaxess Trade etableret et stærkt netværk på tværs af alle større salgskanaler, herunder retail, food service, on trade, travel retail, convenience, e-handel samt cash & carry. Dette gør dem i stand til at give brandejere adgang til det danske marked og dets 5,6 millioner forbrugere. 

Conaxess Trade opererer i seks europæiske lande og har lokale kontorer i hvert af disse, hvilket sikrer en dybdegående forståelse af de lokale markeder og forbrugertendenser.

FÅ ET UFORPLIGTENDE TILBUD

Kontakt Gomatch i dag og få et uforpligtende tilbud. Med vores store emnebank, stærke netværk og solide HR-erfaring sikrer vi en hurtig og professionel proces, der giver dig de rette kandidater til din virksomhed.

PROFIL & MARKED

Vi starter med en grundig dialog om virksomheden, rollen og de kompetencer og personlige egenskaber, der skal til for at lykkes i jobbet.

Sammen skærper vi profilen og udarbejder et professionelt stillingsopslag, der både rammer målgruppen og præsenterer virksomheden attraktivt.

Herefter aktiverer vi markedet gennem betalt annoncering på Jobindex og LinkedIn, målrettede beskeder via Jobindex’ CV-database samt vores egen emnebank og netværk.

‍
Vi samler ansøgningerne i et overskueligt rekrutteringssystem (ATS), så virksomheden har overblik over kandidaterne fra begyndelsen.

Målet er at skabe størst mulig relevant interesse og give rekrutteringen det bedst mulige udgangspunkt.



‍

STATUS & SEARCH

Efter tre uger gør vi status på markedet og de kandidater, vi har fået i spil.Har annonceringen skabt et stærkt kandidatfelt, kan virksomheden vælge selv at fortsætte processen eller lade os hjælpe med professionel screening og vurdering af ansøgerne.

Det kan være en stor fordel, når en stilling tiltrækker mange ansøgere.

Vi hjælper med at identificere de mest relevante profiler og sparer virksomheden for et omfattende arbejde. Har markedet derimod ikke leveret de rette kandidater, kan vi udvide til FlexSearch+.

Her går vi aktivt i markedet, identificerer relevante profiler og kontakter kandidater direkte - også dem, der ikke selv er aktivt jobsøgende.

På den måde tilpasser vi indsatsen efter behov frem for at sælge den samme løsning til alle.

KANDIDAT & PROCES

At tiltrække kandidater er kun første del af en god rekruttering. Den efterfølgende håndtering kan være mindst lige så vigtig - og ofte langt mere tidskrævende, end man forventer.

Med GoMatch kan virksomheden vælge professionel kandidatscreening, hvor vi gennemgår og vurderer ansøgerfeltet og hjælper med at udvælge de mest relevante kandidater.

Ønsker virksomheden mere hjælp, kan vi også stå for kandidatdialog, koordinering af samtaler og den løbende opfølgning, så processen drives professionelt frem mod ansættelsen.

Afhængigt af den valgte løsning kan vi desuden bistå med test, assessment, referencer og rådgivning i den afsluttende fase.

Det giver virksomheden mulighed for at vælge præcis den hjælp, der er behov for - uden at betale for en større rekrutteringsproces end nødvendigt.

mød gomatch

FAQ

Hvad er FlexSearch?

FlexSearch er vores fleksible rekrutteringsmodel, hvor I selv vælger, hvor meget hjælp I har brug for.

Vi starter med professionel annoncering på Jobindex og LinkedIn, målrettede databasebeskeder og vores eget netværk.

Ansøgningerne samles i et rekrutteringssystem (ATS), så I har overblik over kandidaterne.

Herefter kan I vælge professionel kandidatscreening og vurdering eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+. I betaler kun for den indsats, I vælger.

Hvad sker der efter de første 3 uger?

Efter tre uger gør vi status sammen med jer og vurderer resultatet af annonceringen.

Har vi tiltrukket de rette kandidater, kan I selv fortsætte processen eller vælge at lade os gennemgå og vurdere ansøgerfeltet.

Mangler vi relevante profiler, kan vi opgradere til FlexSearch+, hvor vi aktivt identificerer og kontakter kandidater - også dem, der ikke selv søger nyt job..

Hvordan kan GoMatch hjælpe med kandidatscreening?

Når ansøgningerne begynder at komme ind, kan det hurtigt blive en omfattende opgave at gennemgå og vurdere kandidaterne – især hvis der kommer mange.

Med GoMatch kan I tilvælge professionel kandidatscreening, hvor vores erfarne rekrutteringskonsulenter gennemgår og vurderer alle ansøgninger og hjælper med at identificere de mest relevante kandidater.

Det sparer jer for mange timers arbejde og giver et stærkere beslutningsgrundlag, når I skal vælge, hvem I vil invitere til samtale.

Hvad er forskellen på FlexSearch og traditionel headhunting?

Ved traditionel headhunting starter man typisk med at identificere og kontakte kandidater direkte.

Med FlexSearch undersøger vi først, hvad markedet kan levere gennem professionel annoncering, databaseaktivering og vores netværk.

Hvis de rette kandidater ikke kommer i spil, kan vi tilføje målrettet search.

Det betyder, at I ikke behøver betale for et omfattende searchforløb, hvis de rette kandidater allerede findes blandt ansøgerne

Hvor bliver stillingen synlig?

Vi kombinerer betalt jobannoncering på Jobindex og LinkedIn med målrettede beskeder via Jobindex’ CV-database

Derudover aktiverer vi vores egen emnebank med knap 30.000 profiler og et LinkedIn-netværk på over 20.000 kontakter

Det giver stillingen en bred og målrettet eksponering gennem både betalte medier og vores egne kanaler

Kan I tage hele rekrutteringsprocessen?

Ja. I bestemmer selv, hvor meget af processen vi skal hjælpe med.

Vi kan stå for professionel screening og vurdering af ansøgerne, så I slipper for det tidskrævende arbejde med at gennemgå og prioritere kandidater.

Ønsker I yderligere hjælp, kan vi også håndtere kandidatdialog, koordinering af samtaler og den løbende proces frem mod ansættelsen.

Afhængigt af løsningen kan vi desuden hjælpe med personlighedsanalyser, test, assessment og referencer.

Hvad koster det?

Prisen på FlexSearch afhænger af den konkrete rekruttering og den hjælp, I har brug for.

Vi starter med en fleksibel basisløsning, der omfatter professionelt stillingsopslag, betalt annoncering, databaseaktivering og adgang til vores rekrutteringssystem.

Herfra kan I tilvælge professionel kandidatscreening eller udvide med aktiv search gennem FlexSearch+.

Sammenlignet med et traditionelt headhuntingforløb kan FlexSearch ofte gennemføres til omkring den halve pris.

På den måde får I en professionel rekrutteringsløsning, hvor både indsatsen og investeringen tilpasses jeres behov.