Vi søger en erfaren og udadvendt Key Account Manager (KAM) til vores internationale team, hvor du får en unik mulighed for at sætte dit personlige præg på jobbet og virksomhedens udvikling.
Vi er en troværdig og succesfuld virksomhed i vækst, der specialiserer sig i import og distribution af fødevarer fra hele verden. Vores kunder spænder bredt fra grossister, fødevareproducenter til detailkæder.
Som KAM vil du i starten fungere som vores cateringafdelings wingman, og du vil gradvist få mere ansvar. Du vil have mulighed for at lære af erfarne kolleger og bidrage aktivt til virksomhedens fortsatte vækst og udvikling. For den rette kandidat er der store muligheder for både faglig og personlig udvikling.
Stillingen er en fuldtidsstilling med løn efter kvalifikationer. Vi tilbyder fleksible arbejdstider og et attraktivt arbejdsmiljø.
Dine opgaver vil blandt andet inkludere:
Hvem er du?
Du er målrettet, har en solid forståelse for tal og bevarer overblikket i pressede situationer. Du er tillidsvækkende, har stærk gennemslagskraft og er moden i din dialog. Struktur og prioritering af opgaver falder dig naturligt, og du er vant til at tage ansvar. Du er empatisk og trives i rollen som
bindeled mellem flere interessenter. Du arbejder bedst i en mindre organisation med en stærk holdånd og højt humør.
Du behersker både dansk og engelsk på professionelt niveau, både skriftligt og mundtligt. Har du erfaring fra en lignende stilling og kendskab til cateringbranchen – uanset om det er fødevarer eller drikkevarer – vil det være en fordel.
Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere som Key Account Manager og bidrage til vores fælles succes? Vi ser frem til at høre fra dig!
Hvem er Carl B. Feldthusen A/S
Carl B. Feldthusen blev grundlagt i 1916, og vi er selvsagt meget stolte af vores lange tilstedeværelse i fødevarebranchen. Grundpillen i vores tilgang til vores kunder og leverandører er, at bruge vores viden til at skabe et moderne Feldthusen, som skaber værdi, vækst og tryghed for alle som handler med os.
Dialog mellem virksomheder og mennesker skaber innovation, vækst og værdi, og vi stræber derfor hele tiden efter at være forandringsvillige, ihærdige og forfængelige i alt, hvad vi foretager os. Med udgangspunkt i at vi alle er forskellige, og derfor har brug for forskellige løsninger, prøver vi dagligt at udfordre vores egne interne kompetencer. Derfor er medarbejderindflydelsen også meget stor hos os.
Du kan læse mere om os her: https://feldthusen.com
Rekruttering kræver tid, indsigt og de rigtige værktøjer. Vi sætter fokus på, hvordan en målrettet indsats og de rette værktøjer kan give jer bedre kandidater – uden at spilde værdifulde ressourcer.
Nye teknologier ændrer måden, vi rekrutterer på. AI og digitale løsninger skaber hurtigere processer og mere præcise match mellem kandidat og virksomhed.
Arbejdsløsheden er på et historisk lavt niveau, og konkurrencen om de rette kandidater er hårdere end nogensinde. Virksomheder efterspørger ikke kun faglige kompetencer, men også fleksibilitet, samarbejdsevner og lyst til udvikling. Det er kandidaternes marked og virksomhederne må tænke nyt for at tiltrække og fastholde talent.